Workshops & kreative Prozesse

Workshop-Referentin Claudia spricht vor Teilnehmenden.
Handschrift: Folge deiner Spur und lass dich inspirieren

Kreative Prozesse verschaffen dir Raum für Entwicklung.

Ob für dich selbst, dein Team oder dein Unternehmen: du kannst dich besser verstehen, Klarheit gewinnen und deine Ideen sichtbar machen.

Ich verbinde meine Erfahrung als Beraterin, Energiearbeiterin und Künstlerin zu einem einzigartigen Prozess, der dich berührt - mit Farben, Bildern, im Gespräch.

Jedes Format stimme ich individuell auf deine Situation ab.

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Beispiele für Workshops

Offene Austauschrunde im Workshop.
Handschrift: Farben der Seele

Tropfbilder als Ausdruck deiner inneren Welt

Bilder tropfen mit Flüssigwasserfarben ist einfach und erfordert keine Vorkenntnisse. Gleichzeitig erlebst du Meditation, Schönheit und Transformation in einem. Am Ende des Workshops nimmst du dein eigenes Kunstwerk mit und hast einen neuen Weg erfahren, dich mit dir selbst zu verbinden.

Handschrift: Visonboard

Deine Zukunft sichtbar machen

Dein Visionboard verbildlicht in einer Collage deine Ziele, Wünsche und Träume. Lasse dich darauf ein, deine Vision im kreativen Prozess zu entdecken. Am Ende des Workshops hast du neue Klarheit und nimmst die Collage mit, die dir hilft, Dich langfristig auf Deine Vision auszurichten.

Handschrift: Leitbildentwicklung

Gemeinsam zu Klarheit und Identität

Alle Teammitglieder wirken in einem moderierten Gruppenprozess bei der Entstehung oder Weiterentwicklung eures Leitbildes mit. Dieses gemeinsam entwickelte Leitbild kann die Identität eures Teams und die Effizienz eurer Arbeit einzeln und zusammen erhöhen.

Handschrift: Teambuilding

Kreative Prozesse nutzen für Reflexion und Verbundenheit

Wie verstehe ich meine Position im Team? Was sind meine Aufgaben? Was sind die Gesamtaufgaben des Teams? Jede*r Einzelne und das gesamte Team finden in kreativen Prozessen Antworten auf diese Fragen. Der Workshop hilft bei der Entstehung eines Gemeinschaftsgefühl und einer klaren Aufgabenverteilung. Neue Mitarbeitende können leichter integriert und bestehende Strukturen weiterentwickelt werden.